EFEKTYWNI CZŁONKOWIE ZESPOŁU
popierający lidera
pomagający liderowi
odwdzięczający się liderowi za wysiłek zespołowy
wyrażający opinię za i przeciw
otwarci, uczciwi
dostarczający, chroniący i broniący zespołu i lidera
pozytywni i konstruktywni
dostarczający właściwych informacji zwrotnych
rozumiejący role osobiste i zespołowe
wnoszący problemy do zespołu
posiadający na własność grupowe decyzje
mający świadomość równowagi odpowiedniego uczestnictwa
uczestniczący dobrowolnie
poufni
lojalni wobec firmy, lidera i zespołu
otwarci na krytykę i możliwości nauki
wyrażający problemy razem z alternatywnymi rozwiązaniami
chwalący i uznający
działający zgodni z regułami zespołu