EFEKTYWNY LIDER ZESPOŁU
komunikatywny
otwarty, uczciwy
konsekwentny
podejmujący decyzje
przekazujący podwładnym decyzje, potrzebne do wykonywania ich pracy
ustanawiający cele
wysłuchujący informacji zwrotnych i odpowiadający na pytania
lojalny wobec firmy i pracowników
kreujący atmosferę wzrostu
o szerokich horyzontach
chwalący
konstruktywnie krytykujący
rozwijający plany
tolerancyjny i elastyczny
asertywny
okazujący chęć do zmian
traktujący podwładnych z szacunkiem
dostępny
podejmujący trud bycia szefem
posiadający na własność grupowe decyzje
przewodnik etyczny
reprezentujący zespół, walczący 'dobrą walką' wtedy kiedy trzeba