Interview z przyszłym pracownikiem czyli: - pytania w większości zadawane przez pracodawców

1. Pytania wielokrotnie zadawane przez pracodawców

• Dlaczego chcesz pracować w tej firmie?

• Opowiedz coś o sobie

• Jaka jest twoja najmocniejsza strona a jaka najsłabsza?

• Jakie są twoje cele?

• Jakie twoim zdaniem są charakterystyczne wymogi tej pracy?

2. Znajomość firmy i pracy

• Co wiesz o stanowisku o które się starasz?

• Co podoba ci się w naszej firmie?

• Jakie według ciebie umiejętności są najpotrzebniejsze w tej pracy?

• Co zmieniłbyś w firmie gdybyś ją wynajął?

• Jakiej pensji oczekujesz?

3. Organizowanie, planowanie, przewodzenie

• Jak organizujesz swój dzień pracy?

• Jeśli otrzymasz ważne zlecenie jak zabierzesz się do niego?

• Jeśli otrzymasz zlecenie projektu zbiorowego jak rozdzielisz obowiązki i zorganizujesz pracę?

• Jak określisz swój styl przywództwa?

• Które ze stosowanych teorii i koncepcji chciałbyś użyć na tym stanowisku pracy?

4. Rozwiązywanie programów i podejmowanie decyzji

• Czym kierujesz się bardziej w rozwiązywaniu problemów: intuicją czy logiką?

• Jaki jest twój sposób rozwiązywania problemów - podaj przykłady?

• Czy kiedykolwiek otrzymałeś różne instrukcje od dwóch różnych osób? - Co zrobileś/aś?

5. Wiedza i umiejętności techniczne.

• Jakiego rodzaju wyposażeniem możesz operować?

• Jakie umiejętności i wiedzę komputerową możesz zastosować na tym stanowisku?

• Jakie programy komputerowe znasz i możesz nimi operować?

6. Zdanie na temat pracy i pracodawcy.

• Opisz rożne sytuacje zaistniałe w pracy. Jak pokierowałeś/aś tą sytuacją?

• Jak pracujesz pod presją?

• Opisz swój stosunek do przełożonego. Co w nim lubisz a czego nie lubisz?

• W jaki sposób wiedza przyczynia się do rozwoju twojej osoby i profesjonalizmu?

7. Inne ważne pytania

• Dlaczego wybrałeś/łaś taką specjalizację?

• Z jakich kursów najbardziej się cieszysz? Z jakich najmniej?

• Jakie są twoje długo i krótko terminowe cele?

• Jak chciałbyś być opisanym przez przyjaciela lub profesora?

• Jaki był zakres twoich obowiązków w poprzedniej pracy?

• Czego się w niej nauczyłeś?

Po wywiadzie

Kolejnym krokiem po rozmowie z przyszłym pracodawcą jest jak najszybsze dostarczenie zgłoszenia, referencji i innych wymaganych dokumentów. Należy zostawić swoje dane: nazwisko, adres, wykształcenie.

Najbardziej docenianą i najkorzystniejszą metodą utrzymania kontaktu z pracodawcą są listy. Należy ich także użyć jako podziękowania za czas poświęcony przez zatrudniającego.

DAJ ZNAĆ PRACODAWCY, ŻE CHCESZ OTRZYMAĆ TĘ PRACĘ!