styczeń 1997

POMIARY-AUTOMATYKA-ROBOTYKA

SZKOŁA INNA NIŻ WSZYSTKIE

Mariola-Anna Feder

CENTRUM KREOWANIA LIDERÓW Grupa Holdingowa S.A.

Centrum Kreowania Liderów korzeniami swymi sięga 1988 r. Założycielem i inspiratorem jest Bogusław J. Feder, który organizując działalność szkoleniową i wydawniczą stworzył wizje i koncepcje kształcenia, przyczyniając się do powstania licznych firm szkoleniowych.

Głównym przesłaniem Centrum jest inicjowanie i rozwijanie twórczego przywództwa i efektywnego zarządzania. Podczas szkoleń dużą wagę przywiązuje się do stosowania nauk behawioralnych, jako wyzwanie na dziś i konieczność na jutro. Program szkoleniowy i wydawniczy Centrum ma na celu polepszenie jakości, zarządzania i funkcjonowania firm w okresie dynamicznego rozwoju i zmagań o doskonalenie pozycji na rynku.

„Nasze seminaria i wydawnictwa dostosowane są do potrzeb praktykujących menedżerów, a programy szkoleniowe opracowane w Centrum koncentrują się na indywidualnej pomocy menedżerom - na poznaniu ich stylów kierowania widzianych oczami podwładnych. Pomagamy zrozumieć siłę i słabość w kontekście własnej kariery, odkryć uczucia i motywy skrywane pod maską 'business style', poznać własne umiejętności, wartości i perspektywy” - mówi założyciel Centrum - Bogusław J. Feder. Założenia te realizowane są poprzez bliską współpracę z klientami. Centrum szkoleniowe to nie tylko zajęcia dydaktyczne, ale także zajęcia wieczorne takie jak: wieczór przy sztalugach w sali malarskiej, zajęcia taneczno-ruchowe w sali lustrzanej czy wieczór muzyczny przy kominku.

„Z moich obserwacji wynika, że wykorzystywanie muzyki i ćwiczeń plastycznych pomaga odkrywać i ujawnić postawy twórcze wśród kadry menedżerskiej - mówi Agnieszka Szkop-Gwiazda, prezes zarządu Centrum Rozwoju Marketingu i Sprzedaży Ltd.- Pobyt w usytuowanym z dala od zgiełku miasta pomaga wypocząć i nabrać dystansu do codzienności, poznać perspektywy”.

W marcu 1995 r. Centrum Kreowania Liderów uległo przekształceniu strukturalnemu w Grupę Holdingową S.A., w skład której wchodzą cztery samodzielnie działające firmy: Centrum Rozwoju Marketingu i Sprzedaży Ltd., Centrum Rozwoju rachunkowości i Finansów Ltd., Centrum Rozwoju Twórczego Przywództwa Ltd., Polskie Hotele i Restauracje Ltd.

Dziś liczą się firmy, kierowane przez twórczych i kreatywnych menedżerów, zatrudniające ambitnych pracowników - firmy dobrze i współcześnie zorganizowane i zarządzane, dlatego nasza działalność szkoleniowo-wydawnicza skierowana jest do praktykujących menedżerów wysokiej i średniej kadry kierowniczej.

Szkolenia prowadzone są przez kadrę wykładowców i trenerów z najbardziej prestiżowych ośrodków akademickich polskich i zagranicznych. Opracowując programy staramy się poznać problemy, z jakimi borykają się nasi klienci na co dzień, co - w połączeniu z dbałością o najwyższy poziom organizacji - przynosi korzystne efekty dla obu stron.

Nasza działalność szkoleniowa i wydawnicza spotyka się z odzewem polskiego rynku menedżerów. Oferowana przez nas wiedza i chęć doskonalenia swoich umiejętności mobilizuje i przyciąga do nas najprężniej rozwijające się firmy: ABB, Procter&Gamble, HEJS, Rafineria Gdańska, Bank Gdański S.A. i inne. Szkolenia odbywają się według autorskich programów. Ceny wynoszą: od 800-1000 zł za 32-godzinny kurs, do 2400-400 zł za szkolenia wielosesyjne (240 godz.).

Współpraca z amerykańskimi i europejskimi ośrodkami dydaktycznymi zapewnia metody szkoleniowe w zakresie marketingu i sprzedaży na najwyższym poziomie. Już w maju 1997 r. odbędzie się dwutygodniowy trening menedżerski w San Francisco i na Hawajach przygotowywany wspólnie z John F. Kennedy University School of Management. Celem tego wyjazdu jest poznanie nowoczesnego, amerykańskiego sposobu zarządzania i nawiązanie kontaktów gospodarczych z przedstawicielami biznesu.

Obok działalności szkoleniowej CKL wydaje 30 tytułów książek rocznie oraz dwumiesięcznik „Liderek”. W rym roku ukazały się m.in. „Zatrudniać najlepszych” Martina Yate i „Jakościowe przywództwo” Richarda Matermana. „Wiarygodność” J.M. Kouzes, „Wizjonerskie przywództwo” Burta Nanusa oraz „Więcej niż lider” Terry D. Andersona, Ph.D.

Najnowszym programem szkoleniowym CKL S.A. w 1997 r. jest seminarium pt. SZKOLENIA W FIRMIE.

CEL: uformowanie profesjonalnych umiejętności organizacji działalności szkoleniowej firm i instytucji.

PROGRAM: analiza potrzeb szkoleniowych, ocena umiejętności potencjału ludzkiego, planowanie zajęć szkoleniowych, tworzenie systemów szkoleniowych (rozwój zawodowy pracowników i kontrakty wzajemnych zobowiązań z pracownikiem), przełożenie potrzeb szkoleniowych na programy szkoleniowe, budowa szczegółowego planu szkoleń na podstawie potrzeb, przygotowanie i organizacja kształcenia (poznawanie i ocena rynku szkoleń, referencje firm itp.), realizacja szkoleń (budżet, umowy z firmami szkolącymi, przepisy prawne itd.), monitorowanie działalności szkoleniowej (ocena przebiegu zajęć, stosowanych metod i technik, realizacji założeń), ewaluacja szkoleń (ocena efektywności szkoleń).

Informacji na temat programu udziela Wiesława Cieślak tel. (0-22) 755-60-46, 755-50-17