|
Coaching w dziale handlowym termin: miejsce: Warszawa; prowadzi: Agnieszka Maziarz-Lipka CENA: 1700,00 zł Szkolenie przeznaczone jest dla:%25250D%25250AMenedżerów ds. sprzedaży%25250D%25250ADyrektorów handlowych%25250D%25250ACele szkolenia:%25250D%25250AUświadomienie roli coachingu w rozwoju zespołów handlowych orazprzygotowanie menedżerów do roli coacha, poprzez wyposażenie ich w niezbędną wiedzę i umiejętności dotyczących:%25250D%25250AOkreślania problemów i stawiania celów%25250D%25250AProwadzenia wywiadu z pracownikami%25250D%25250AAngażowania pracowników w określanie własnych trudności i ograniczeń%25250D%25250APrecyzyjnego nazywania problemu w kategoriach celu%25250D%25250AObserwacji, analizowania zachowań i wyciągania wniosków%25250D%25250AUdzielania informacji zwrotnych oraz wskazówek, instrukcji i jasnego formułowania myśli.%25250D%25250AMetodologia zajęć%25250D%25250AZajęcia warsztatowe połączone z odgrywaniem ról, wykład uczestniczący, dyskusje, burze mózgów, case study.</font></span> <p ALIGN="left" style="margin-left: 20"> </b> <p style="margin-left: 20; margin-top: 0; margin-bottom: 0"><b><font color="#CC3300" face="Verdana" size="2">PROGRAM:</font></b></p> <p style="margin-left: 20; margin-top: 0; margin-bottom: 0"><font face="Verdana" size="2" color="#000000">1.Coaching w terenie jako efektywna forma rozwoju handlowców<br>-%252509cele i zadania stosowania coachingu w terenie<br>-kluczowe elementy oraz etapy coachingu w terenie<br>-model kompetencji coacha<br>–::: najważniejsze umiejętności coacha pracującego w terenie<br>2.%252509Przygotowanie do coachingu w terenie<br>-Zbieranie informacji o wynikach, postępach, zachowaniach pracownika<br>-Planowanie rozwoju pracowników<br>-Spotkanie z pracownikiem w celu zaplanowani szkolenia w terenie (w związku z wizytą u konkretnego klienta)<br>-zawarcie kontraktu ze szkoloną osobą (sposoby pomiaru efektów szkolenia, dalsze postępowanie, tryb przekazania informacji zwrotnych<br>-Przygotowanie narzędzi i arkuszy (obserwacyjnych i badawczych)<br>3.Coaching w terenie<br>-Obserwacja<br>–::: czynniki na jakie trzeba zwrócić uwagę-<br>Przysłuchiwanie się<br>–::: podstawowe zasady<br>- obserwacja konkretnych zachowań pracownika w oparciu o wcześniej przygotowane arkusze obserwacyjne<br>- kontrola realizacji uzgodnionego planu i analiza zasadności ewentualnych odstępstw od niego<br>- ocena realizacji założonego celu<br>4.Analiza wyników i udzielanie informacji zwrotnych<br>-Podstawowe zasady udzielania informacji zwrotnych w sytuacji nauki poprzez doświadczenie<br>-Zasady udzielania konstruktywnej krytyki (od korzyści i pozytywów do zachowań wymagających poprawy i uruchomienia rezerw)<br>- Metody dochodzenia do wspólnych wniosków<br>5.Podsumowanie spotkania<br>-Wzmocnienie pracownika<br> -Otwarcie pracownika na nowe możliwości<br>-Ustalenie planu na przyszłość. <p style="margin-left: 20; margin-top: 0; margin-bottom: 0"><font color="#000000"> </font> <p style="margin-left: 20"><font face="Verdana" size="2" color="#CC3300"><b>INFORMACJE ORGANIZACYJNE:</b></font></p> <p style="margin-left: 20; margin-bottom: 0"><b><font face="Verdana" size="2" color="#000000">OFERTA CENOWA OBEJMUJE</font></b></p> <p style="margin-left: 20; margin-top: 0; margin-bottom: 0"><font face="Verdana" size="2">UWAGA! Szkolenie „:::Coaching w dziale handlowym”::: można również zamówić jako szkolenie dopasowane do indywidualnych potrzeb i kultury organizacyjnej Państwa Firmy. Zajęcia mogą się odbywać w siedzibie firmy lub miejscu przez Państwa wskazanym, w dogodnym dla Państwa terminie (również weekendy) i wymiarze czasowym.<br>Cena obejmuje: udział w 16 godzinach zajęć, materiały szkoleniowe, 6 przerw kawowych, 2 obiady<br>Liczba miejsc ograniczona do 15 osób. Termin nadsyłania zgłoszeń upływa na 10 dni przed rozpoczęciem szkolenia.</font> <p style="margin-left: 20"><font face="Verdana" size="2"><b>Liczba miejsc ograniczona do 15 osób. Termin nadsyłania zgłoszeń upływa na 10 dni przed rozpoczęciem szkolenia</b></font> <p style="margin-left: 20; margin-bottom: 0"><font face="Verdana" size="2" color="#CC3300"><b>UWAGI:</b></font></p> <div align="left"> <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" width="95%" style="margin-left: 20; margin-bottom: 20" bordercolor="#CC3300"> <tr> <td width="100%"> <p style="margin-left: 5; margin-right: 5; margin-top: 5"><b><font face="Verdana" size="2">Przesłanie zgłoszenia wraz z kopią wpłaty lub zakup "on-line" stanowią podstawę do wpisania na listę uczestników i uczestnictwa w seminarium.</font></p> </b> <p style="margin-left: 5; margin-right: 5"><font face="Verdana" size="2">Formularz zgłoszeniowy jest prawnie wiążącą umową pomiędzy Organizatorem seminarium a Zgłaszającym. Po otrzymaniu zgłoszenia prześlemy szczegóły organizacyjne, mapę dojazdową.</font></p> <b> <p style="margin-left: 5; margin-right: 5"><font face="Verdana" size="2">Wymagana rezygnacja pisemna najpóźniej na 7 dni przed rozpoczęciem seminarium. Po tym terminie wpłacona kwota nie ulega zwrotowi.</font></p> <p style="margin-left: 5; margin-right: 5"><font face="Verdana" size="2">CRMiS Sp. z o. o. PEKAO S.A. I o/Żyrardów</font> </b> <b> <font face="Verdana" size="2">Nr 10801499-5470-27007-801000-111</font></p> <p style="margin-left: 5; margin-right: 5; margin-bottom: 5"><font color="#CC3300"><font face="Verdana" size="2">Pytania? Dzwoń: Beata Bogucka</font> <font face="Verdana" size="2">tel./fax (0-46) 855-24-13</font></font></p> </b> </td> </tr> </table> </div> </td> </tr> </table> </body> </html> <form action="http://www.ckl.com.pl/cgi-bin/baza_szkolen/zam_str1.cgi" method="get"> <input type="hidden" value="1305" name="index"> <input type="hidden" value="Coaching w dziale handlowym" name="nazwa"> <input type="hidden" value="1700" name="cena"> <input type="hidden" value="Otwarte" name="typ"> <input type="hidden" value="Centrum Rozwoju Marketingu i Sprzedaży" name="osrodek"> <p><input type="submit" value="Zamawiam" name="" style="background-color: #003300; color: #FFFDC9; font-family: Tahoma; font-size: 10pt; font-weight: bold"></p> </form> <br> </center> </div> <p align="center"><font face="Tahoma" color="#000000" size="2"><a href="javascript:history.back()"><span style="background-color: #E6E6E6">| powrót |</span></a></font> </body> </html> |