|
1. Rekrutacja personelu na tle różnych strategii gospodarowania potencjałem społecznym.
2. Zasady sporządzania planu zatrudnienia pracownika, procedury planowania
3. Dobór strategii rekrutacyjnej, alternatywy rekrutacji zewnętrznej
4. Opis stanowiska pracy
5. Profil zawodowy poszukiwanego pracownika
6. Metody rekrutacji zewnętrznej
7. Metody rekrutacji zewnętrznej
8. Zastosowanie testów psychologicznych w procesie selekcji kandydatów
9. Jak opracować najefektywniejszy schemat postępowania selekcyjnego
10. Zasady współpracy z agencjami doradztwa personalnego
11. Metodyka selekcji i ich użyteczności
12. Podpisanie umowy o pracę
13. Weryfikacja decyzji o zatrudnieniu
|