Nowe przepisy Kodeksu pracy i ich praktyczne konsekwencje

Termin szkolenia: 29-30.04.2004

Ilość godzin: 14

Miejsce szkolenia: Warszawa

Wykładowca prowadzący: Krzysztof Ślebzak

Cena szkolenia: 900.00

Przeznaczenie szkolenia:

Zapoznanie uczestników szkolenia ze zmianami w przepiasach prawa pracy obowiązującymi od 1 stycznia 2004, oraz planowanymi zmianami jakie będą miały miejsce w związku z przystąpieniem Polski do Unii Europejskiej

Program szkolenia:

1. Obowiązki pracodawcy związane z wejściem Polski do UE
· unijne standardy
· Prawo Polskie , a prawo wspólnotowe , wzajemne relacje
2. Umowa o pracę :
·zakres danych osobowych, których pracodawca może się domagać od osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
· treść i forma umowy o pracę
· treść informacji do umowy o prace zgodnie z art.25 kp.
· umowa na czas zastępstwa pracownika nieobecnego z przyczyn usprawiedliwionych
· ograniczenie dopuszczalności zawierania z tym samym pracownikiem dowolnej liczby umów na czas określony
· skutki przejścia zakładu pracy na innego pracodawcę,
· wypowiedzenie umowy o pracę - wypowiedzenie umowy zawartej na czas zastępstwa, dni wolne na poszukiwanie pracy
· nabycie prawa do pierwszego urlopu w kontekście nowych przepisów
3. Zakaz dyskryminacji w stosunkach pracy, ochrona przed mobbingiem,
4. Wynagrodzenie za pracę
· potrącenia z wynagrodzenia,
· wynagrodzenie za czas nieobecności w pracy z powodu choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną,
5. Czas pracy - systemy czasu pracy
· praca w godzinach nadliczbowych,
· praca w porze nocnej,
· praca w niedziele i święta,
· definicja tygodnia pracy w kontekście nieprzerwanego 35 godzinnego odpoczynku z uwzględnieniem pracowników pracujących od poniedziałku do piątku
· miesięczne normy czasu pracy w miesiącu maju i grudniu br. (art.18 kp)
· Kary porządkowej: rodzaje, nakładanie kar, procedura odwoławcza, skutki nałożenia kary, zatarcie kary
6. Urlopy wypoczynkowe
· wymiar urlopu,
· zasady udzielania urlopu,
· ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop wypoczynkowy,
· wykorzystanie zaległych urlopów wypoczynkowych przez pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracyUnijne wymogi związane z bhp Zmiany w przepisach o Zakładowym Funduszu Świadczeń Socjalnych, zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu oraz zwolnieniach grupowych.
7. Inne ważne zmiany
8. Pytania/odpowiedzi

W cenę szkolenia wliczono:

- 14 godzin zajęć dydaktycznych,
- komplet materiałów szkoleniowych dla każdego uczestnika
- komplet materiałów do pracy dla każdego uczestnika
- koordynację programowo - organizacyjną
- zaświadczenie o ukończeniu seminarium dla każdego uczestnika,
- kawa, herbata, zimne napoje,

Uwagi:

ZAPYTAJ O TO SZKOLENIE

ZAMÓW TO SZKOLENIE