|
|
dr Bogusław J. Feder
JEGO DEWIZĄ JEST CIĄGŁY ROZWÓJ I DZIELENIE SIĘ EFEKTAMI SWOJEJ PRACY Z INNYMI.
Absolwent wydziału zarządzania turystyką na Akademii Wychowania Fizycznego we Wrocławiu. Zawsze niezależny od komunistycznego systemu,
angażował się w niezależną działalność studencką. Zarówno przed podjęciem studiów jak też i po ich ukończeniu rozwijał swoje talenty
pedagogiczne pracują w szkole podstawowej i średniej jako nauczyciel. W latach 1984-85 przebywał we Francji, gdzie otrzymał stypendium
Funduszu Pomocy Niezależnej Kulturze, Literaturze i Nauce Polskiej, w ramach którego napisał przewodnik po Paryżu dla polskich emigrantów.
Już w trakcie studiów zrodziło się jego zainteresowanie psychologią i naukami behawioralnymi. Łącząc te zainteresowanie z praktycznym
prowadzeniem firmy spędził w sumie ponad cztery lata w Europie Zachodniej i Stanach Zjednoczonych, ucząc się nowoczesnych koncepcji
prowadzenia szkoleń.
Od 1989 roku uczestniczył w wielu seminariach i konferencjach poświęconych psychologii i zarządzaniu (USA, Francja, Wielka Brytania, Rosja,
Ukraina, Dagestan). W latach 1994-95 był stypendystą San Francisco State University i George Washington University.
Liczne podróże, bogate doświadczenie i zdobyte umiejętności stały się źródłem niekonwencjonalnego sposobu myślenia a przede wszystkim pozwoliły
mu na wypracowanie nowych modeli relacji międzyludzkich.
Jak sam twierdzi: "Kapitał to połączenie energii, jaka tkwi w relacjach między ludźmi i pieniędzy, które pozwalają się tej energii swobodnie
rozprzestrzeniać".
Wyróżnia się zaraźliwą twórczością i innowacją, wyprzedzając innych swoją inwencją, przedsiębiorczością i talentem.
Jego liczne felietony, wypowiedzi i publikacje ukazują się w prestiżowych pismach ekonomicznych. Jest inicjatorem badań naukowych
przeprowadzanych wśród polskiej kadry menedżerskiej, której wynikiem będzie praca doktorska na temat: "Twórcze postawy w wybranych grupach
zawodowych". Badania te, w związku z dużym zainteresowaniem środowisk naukowych i przedstawiciel branżowych mogą stać się podstawą do
opracowania i wydania obszerniejszej publikacji na ten temat.
Spontaniczny i niepohamowany, pełen inicjatywy i twórczości. Obdarzony bogatą wyobraźnią, otwartym umysłem i silną osobowością. Lubi
eksperymentować, próbować czegoś nowego, wchodzić w odmienne kultury i systemy wartości. Twórca metod szkoleniowych służących
wprowadzaniu i przygotowywaniu zmian, konsultant programów szkoleniowych wspierających rozwój organizacji.
Charyzmatyczny mówca i inspirujący prowadzący. W trakcie warsztatów, seminariów i spotkań pobudza twórczość i inspiruje do działania.
W 1991 roku założył firmę szkoleniową i wydawniczą Centrum Kreowania Liderów, obecnie należącą do czołówki firm szkoleniowych będącą wzorem
dla szkoleniowców.
Zespół, współpracownicy i przyjaciele
W roku 1996 został wyróżniony za swoją działalność przez American Biographicak Institute w książce "Five Hundred Leaders of Influence".
|
|
