Centrum Rozwoju Rachunkowości i Finansów

motywacja - satysfakcja

Poniżej przedstawiamy kilka cech lub wartości związanych z Twoją pracą zawodową. Oceń każdą z nich wg następujących kryteriów:

a) W jakim stopniu cecha ta obecnie powiązana jest z Twoją pracą?
b) W jakim stopniu cecha ta powinna być związana z Twoją pracą?
c) Jak dużą wagę przywiązujesz do tej cechy?

Ocen będziesz dokonywał(a) na siedmiostopniowej skali wg wzoru:

<< min 1 2 3 4 5 6 7 max >>

Pamiętaj w teście trzeba odpowiedzieć na każde z pytań!

Lp	Pytania	<<min SKALA max>>
		1	2	3	4	5	6	7
1.	Praca moja dostarcza poczucia własnej wartości:
	a) w jakim stopniu obecnie?
	b) w jakim stopniu powinna być?
	c) jak ważne jest to dla mnie?
2.	Możliwość osobistego doskonalenia się i rozwoju istniejąca w mojej pracy:
	a) w jakim stopniu obecnie?
	b) w jakim stopniu powinna być?
	c) jak ważne jest to dla mnie?
3.	Szacunek, jakim się cieszy moja praca wewnątrz instytucji (poważanie, jakim mnie darzą inni w mojej instytucji):
	a) w jakim stopniu występuje obecnie?
	b) w jakim stopniu powinna być?
	c) jaką wagę do tego przywiązuje?
4.	Możliwość niezależnego myślenia i działania w mojej pracy:
	a) w jakim stopniu obecnie?
	b) w jakim stopniu powinna być?
	c) jak ważne jest to dla mnie?
5.	Poczucie bezpieczeństwa (pewność) pracy na moim stanowisku:
	a) w jakim stopniu jest obecnie?
	b) w jakim stopniu powinna być?
	c) jak dalece jest to ważne dla mnie?
6.	Stopień samorealizacji na moim stanowisku pracy, tzn. poczucie, że moje specjalne zdolności są wykorzystywane, oraz że mogę realizować moje potencjalne zdolności i cechy:
	a) w jakim stopniu obecnie?
	b) w jakim stopniu powinna?
	c) jak dalece jest to ważne dla mnie?
7.	Szacunek, jakim się cieszy moja praca poza instytucją (poważanie, jakim mnie darzą inni spoza mojej instytucji):
	a) w jakim stopniu występuje obecnie?
	b) w jakim stopniu powinien występować?
	c) jaką wagę do tego przywiązuję?
8.	Poczucie wykonywania rzeczy wartościowych w mojej pracy:
	a) w jakim stopniu obecnie?
	b) w jakim stopniu powinno być?
	c) jak dalece jest to ważne dla mnie?
9.	Możliwość niesienia pomocy innym (pomagania innym) w mojej pracy:
	a) w jakim stopniu występuje obecnie?
	b) w jakim stopniu powinien występować?
	c) jak ważne jest to dla mnie?
10.	Stopień partycypacji w ustalaniu celów mojej pracy:
	a) w jakim stopniu obecnie?
	b) w jakim stopniu powinien być?
	c) jak ważne jest to dla mnie?
11.	Stopień partycypacji w ustalaniu metod i przebiegu mojej pracy:
	a) w jakim stopniu obecnie?
	b) w jakim stopniu powinien być?
	c) jak ważne jest to dla mnie?
12.	Zakres władzy na moim stanowisku:
	a) w jakim stopniu obecnie?
	b) w jakim stopniu powinien być?
	c) jak ważne jest to dla mnie?
13.	Możliwości zawierania przyjaźni w pracy:
	a) w jakim stopniu występuje obecnie?
	b) jaka powinna być?
	c) jak ważne jest to dla mnie?

	TO MY o nas
	NASZA GRUPA holding
	INWAZJA SZKOLEŃ szkolenia otwarte
	DOSTRAJAMY SIĘ szkolenia na zlecenie
	LOKOMOTYWA ranking szkoleń
	BINGO! bezpłatne informacje
	DOBRY POMYSŁ praca u nas
	KTO PYTA NIE BŁĄDZI pytania/odpowiedzi
	FIRMA TO LUDZIE kontakt
	POCZYTAJ SOBIE biblioteka