|
|
PROGRAMY EDUKACYJNE zorientowane są na przekazywanie wiedzy oraz rozwijanie umiejętności poprawnego porozumiewania się, wzmacniania motywacji własnej i współpracowników, kształtowanie otwartości na innowacje i elastyczność w podejmowaniu ryzyka, rozwijaniu wizji firmy i misji własnego działania.
Wykłady stanowią niewielką część zajęć (ok. 30%). Pozostałe zajęcia to ćwiczenia, gry symulacyjne, analizy przypadków, prowadzone w małych 6-12 osobowych grupach.
ZESPÓŁ PROFESJONALISTÓW: konsultanci, koordynatorzy, trenerzy i wykładowcy łączą w sobie doświadczenie i bogatą praktykę z młodzieńczą kreatywnością i twórczą pomysłowością. Współpracujemy z ekspertami, specjalistami - praktykami a także wykładowcami ze środowisk akademickich i firm konsultingowych.
METODY SZKOLENIA: połączenie tradycji z nowościami, stosowanymi w zakresie metod nauczania pozwala na docieranie do wewnętrznych zasobów uczestników, pokonywanie ich wewnętrznych barier, zwiększanie skuteczności działania. Aktywność uczestników wydobywamy poprzez: gry symulacyjne, analizy przykładów, ćwiczenia, burze mózgów, prezentacje lub pokazy, odgrywanie ról, sesje pytań i odpowiedzi. W trakcie zajęć odwołujemy się do twórczego potencjału uczestników, ich naturalnego entuzjazmu i poczucia humoru.
MATERIAŁY DYDAKTYCZNE: tworzą integralną część realizowanych szkoleń. Zawierają kompendium wiedzy prezentowanej podczas zajęć, zestawy ćwiczeń, kwestionariusze diagnostyczne lub robocze
WYDAWNICTWA CKL S.A. są zarówno uzupełnieniem organizowanych przez nas szkoleń jak i niezależnymi publikacjami, niezbędnymi w bibliotece menadżera.
podziękowania
|
|