|
COACHING
-
czyli
jak motywować, inspirować wydobywając
z ludzi to, co najlepsze
Ofertę naszą adresujemy przede wszystkim do osób kierujących ludźmi oraz do wszystkich pragnących doskonalić umiejętności budowania relacji pracowniczych Dyrektorów, kierowników działów oraz osób odpowiedzialnych za rozwój i doskonalenie pracowników w Firmie
CEL SZKOLENIA:
Kierowanie rozwojem pracownika polega na przełożeniu celów Firmy na zachowania i sposób myślenia podwładnych. Celem szkolenia jest doskonalenie umiejętności rozpoznawania stylów uczenia się podwładnych oraz organizowania treningu, w czasie, którego podwładny zdobywa nowe umiejętności.
EFEKT:
Zdobycie umiejętności w zakresie:
-
kształtowania więzi pracowników z Firmą,
-
wzmacnianie entuzjazmu i zaangażowania,
-
wzbudzanie lojalności i zaufanie wśród pracowników,
-
inspirowanie do rozwoju.
PROGRAM:
-
Kształtowanie relacji zespołowych w Firmie.
-
Zasady kontaktu z podwładnym.
-
Sposoby wpływania na zmianę zachowania pracownika.
-
Diagnoza własnych umiejętności jako coach'a.
-
Style uczenia się dorosłych (pragmatyk, analityk, refleksyjny, aktywny.
-
Możliwości indywidualizowania narzędzi motywowania
poza finansowego.
-
Wzmacnianie postaw i wartości spójnych ze strategią i klimatem firmy.
-
Coaching na poszczególnych etapach zarządzania personelem.
-
Zasady udzielania i przyjmowania informacji zwrotnej (feedback) czyli motywowanie na gorąco.
-
Trening umiejętności niezbędnych w stosowaniu coachingu
-
Wykorzystanie komunikatów niewerbalnych, aktywne słuchanie, zadawanie pytań,
-
Kształtowanie postawy życzliwości i akceptacji.
-
Przełożony jako mentor czyli udzielanie wsparcia i doradztwo.
-
Zasady opracowywania skutecznego programu rozwoju pracownika.
METODY
SZKOLENIA:
Trening prowadzony jest przy wykorzystaniu wielu metod interaktywnych jednocześnie przygotowujących uczestników do samodzielnego posługiwania się nimi. Są to:
gry symulacyjne, praca w małych grupach, techniki NLP, burze mózgów, ćwiczenia.
Wielkość grupy: 7 - 12 osób
Koszt uczestnictwa obejmuje:
-
18 godzin zajęć merytorycznych
-
4 godziny zajęć wspomagających
-
komplet materiałów szkoleniowych
-
komplet materiałów do pracy
-
zaświadczenie o ukończeniu szkolenia dla każdego uczestnika
-
wyżywienie i zakwaterowanie w
ośrodku szkoleniowym koło Warszawy.
| Jestem zainteresowany
szkoleniem w mojej firmie, proszę przesłać szczegółowe informacje
na temat:
|
|
