STYLE KOMUNIKACJI - TEST

Jeżeli chcesz sprawdzić czy potwierdzić, jaki styl komunikacji jest Ci najbliższy, proponujemy Ci wypełnienie poniższego testu.

Poniżej mamy 4 zdania, a do każdego z nich 4 różne zakończenia. Zastanów się, które z nich najlepiej pasują do Ciebie, do tego co myślisz, co czujesz, jak się zachowujesz w kontaktach z innymi. Napisz 1 obok tego zakończenia, które, Twoim zdaniem, najlepiej oddaje prawdę o Tobie, 2 i 3 piszesz kolejno przy zdaniach mniej prawdziwych i 4 przy zdaniu, które najmniej do Ciebie pasuje.

 

W kontaktach z innymi czuję się najbardziej zadowolony...
A ...gdy poszukuje się nowych idei, koncepcji czy innowacyjnych rozwiązań
B ...gdy bierze się pod uwagę odczucia ludzi, rozważa powody ich zachowania, gdy ważne są relacje międzyludzkie
C ...gdy pracuje się systematycznie nad problemem przy użyciu logicznego dociekania i wnioskowania
D ...gdy realizujemy przedsięwzięcie, w które mogę zaangażować całe swoje możliwości, a którego rezultat jest szybko widoczny
Zauważam, że pracując z innymi denerwuję się. gdy oni...
A ...tracą czas na zbyt długie dyskusje zamiast zabrać się za konkretne działanie
B ...nie dostrzegają wagi czynnika ludzkiego w danym problemie
C ...opierają się tylko na starych sposobach działania, są zamknięci na nowe rzeczy
D ...działają zbyt raptownie, nie poświęcają dość czasu na gruntowną analizę wszystkich aspektów danej sprawy
Gdy pracuję nad danym zagadnieniem, najważniejszym jest dla mnie...
A ...logika, systematyczność i racjonalność w podejściu do problemu
B ...jak najszybsze osiągnięcie celu przy użyciu środków i metod najbardziej skutecznych w danej sytuacji
C ...rozważenie wszystkich możliwych rozwiązań i ich skutków
D ...jakie reakcje, uczucia wywołuje w innych moje podejście do zagadnienia, jak jest odbierane i oceniane
Czuję się niezadowolony z siebie, kiedy...
A ...przysporzyłem innym nieprzyjemności - w rezultacie tego popsułem nasze stosunki
B ...spóźniłem się z podjęciem stosownych działań i w rezultacie tego straciłem szansę na osiągnięcie celu
C ...rozwiązywałem problem starym sposobem, a potem dowiedziałem się, że istnieją nowsze i lepsze metody
D ...pominąłem jakieś istotne czynniki czy też dokonałem niedokładnej analizy danych

 

„Nadawaj na tych samych falach”

Oprócz różnic społecznych czy zawodowych, istnieją między ludźmi duże różnice indywidualne w przekazywaniu i odbieraniu informacji. Mamy różne style formułowania przekazów i wchodzenia w kontakt z innymi, mamy też pewne preferencje co do tego, jak inni powinni się z nami komunikować, jakiego rodzaju informacje zawierać w swoich przekazach. Pewne zagadnienia, są dla nas bardziej interesujące i chętniej podejmowane niż inne. Wiąże się to z typem osobowości.

Jedna z typologii osobowości dzieli ludzi według preferowanych stylów komunikacji na 4 typy. Przyjrzyjmy się im próbując wśród nich odnaleźć siebie i naszych kolegów z zespołu. Poznanie preferencji, nastawień, przyzwyczajeń każdego z nich może pomóc nam w lepszej komunikacji. Dlaczego warto je poznać? Ponieważ szansa, że nasza informacja dotrze i będzie zrozumiana przez odbiorcę zwiększy się, gdy zaczniemy "nadawać na tych samych falach”, na których funkcjonuje druga osoba. Musimy dopasować nasz styl do preferencji odbiorcy i tak "opakować" naszą informację, aby był on skłonny ją odebrać.

 

                               

 

powrót