Cztery rzeczy konieczne aby pozyskać sobie ludzi 

1. DOCENIAJ INNYCH . LUDZIE PÓJDĄ ZA TYM, KTO DOCENIA ICH A NIE STAWIA NA PIEDESTALE SIEBIE SAMEGO 

2. PRZEDSTAW SWOJĄ KONCEPCJĘ DZIAŁANIA NIKT NIE PODPORZĄDKUJE SIĘ TOBIE PO PROSTU DLATEGO, ŻE TY POSTANOWIŁEŚ NIM KIEROWAĆ . MUSISZ MIEĆ DOKŁADNIE WYTYCZONY CEL, DO KTÓREGO CHCESZ DOPROWADZIĆ GRUPĘ. WTEDY MUSISZ ZACHĘCIĆ DO REALIZOWANIA TWOJEJ KONCEPCJI I PRZEKONAĆ LUDZI, ŻE TWOJE CELE SĄ WARTE ZACHODU .

3. TRAKTUJ INNYCH TAK, JAK CHCIAŁBYŚ ABY TRAKTOWANO CIEBIE. TO JEST TAK OCZYWISTE, ŻE AŻ CZĘSTO O TYM ZAPOMINAMY. POZA TYM CZY PODĄŻYŁBYŚ ZA KIMŚ KTO KIEPSKO CIĘ TRAKTUJE? CZY WOLAŁBYŚ LIDERÓW, KTÓRZY PAMIĘTAJĄ O TOBIE, TWOICH UCZUCIACH I DOBRZE CIĘ TRAKTUJĄ? WIĘC POSTĘPUJ TAK WOBEC LUDZI, KTÓRZY MAJĄ PÓJŚĆ ZA TOBĄ

4. BIERZ ODPOWIEDZIALNOŚĆ ZA DZIAŁANIE ZARÓWNO SWOJE, JAK I CZŁONKÓW TWOJEGO ZESPOŁU. ODPOWIADASZ ZA WSZYSTKO, CO ZROBILI LUB CZEGO NIE ZROBILI. A WIĘC JEŚLI COŚ NIE IDZIE, NIE ZAPOMINAJ, ŻE TO TY ZA TO ODPOWIADASZ. JEŚLI ODPOWIEDZIALNOŚĆ TĘ PRÓBUJESZ ZRZUCIĆ NA INNYCH, TO ZNACZY, ŻE NIE JESTEŚ JUŻ LIDEREM.

powrót