INDYWIDUALNE TRENINGI 
NA MIARĘ TWOICH POTRZEB UMIEJĘTNOŚCI I PREDYSPOZYCJI
"
1:1" czyli NASZ TRENER I TY




Co TRENING "1: 1" daje uczestnikowi:

  • Bardzo dużą dynamikę szkolenia - czas jest maksymalnie wykorzystany,

  • Stały wgląd w osiągnięcia - czyli informacja zwrotna na gorąco 

  • Indywidualne kształtowanie pożądanych postaw - czyli rozwój osobistych umiejętności i predyspozycji 

  • 90% treningu - czyli praca trenera i uczestnika na pełnych obrotach 

  • Trening i indywidualne konsultacje w jednym -uczestnik ma możliwość dokładnie przetrenować swoje umiejętności korzystając ze wskazówek i informacji profesjonalisty

  • Bardzo duży komfort i bezpieczeństwo będące podstawą uczenia się

  • Bycie wiarygodnym co znaczy bycie doskonałym sobą 

  • Wybór zagadnień jakie będą realizowane na treningu

  • Obraz swoich mocnych i słabych stron,

  • Kierunek dalszego rozwoju 

CZEGO NIE MA NA TRENINGU:

  • Wymiany doświadczeń w większej grupie uczestników

  • Podpatrzenia "warsztatu" innych uczestników

  • Niepokoju co inni o mnie powiedzą

  • Małego tempa szkolenia, 

  • Możliwości długiej refleksji 

  • Niecierpliwości - kiedy będzie moja kolej 

  • Narzucania ograniczeń - pewna stałość planu szkolenia otwartego 

JAK TO ROBIMY ...

Jeszcze
przed szkoleniem prześlemy uczestnikom kwestionariusze badawcze i ankiety pozwalające na ogólną identyfikację potrzeb. Uzyskane informacje służyć będą celom ćwiczeniowym jak i indywidualnej pracy po zajęciach. Dodatkowo przeprowadzimy indywidualne rozmowy z uczestnikami na temat ich oczekiwań w stosunku do szkolenia. 

W trakcie treningu pobudzamy Twoją wyobraźnię, twórcze myślenie i nieograniczony potencjał w trakcie kilku lub kilkunastu godzin bardzo aktywnych zajęć. 

Po treningu 
Dodatkowo uczestnicy otrzymają materiały zawierające kompendium wiedzy dotyczącej trenowanych umiejętności oraz kierunek swojego dalszego rozwoju. 

A później ....

 

 

Jestem zainteresowany szkoleniem w mojej firmie, proszę przesłać szczegółowe informacje na temat:

imię i nazwisko
firma
e-mail

       

 

| Jak szkolić i rozwijać | Twórcze przywództwo | Menedżer XXI wieku | Akademia innowacji | Ekstremalna motywacja | Era HR-a |