Przeszkoliliśmy m. in.

ELEKTROCIEPŁOWNIA SIEKIERKI S.A. -
TRENING ASERTYWNOŚCI

BROWARY OKOCIM S.A. - TRENING ASERTYWNOŚCI

TC DĘBICA - ZESPÓŁ 2000

CARSERVIS S.A. - ZESPÓŁ 2000, UMIEJĘTNOŚCI KIEROWNICZE 

ETC GROUP - COACHING 

CARSERVIS S.A. - COACHING 

HTL S.A. - ZESPÓŁ 2000, ZARZĄDZANIE CZASEM 

SIEMENS Sp. z o.o. - TRENING EFEKTYWNEJ KOMUNIKACJI, GRA STRATEGICZNA 

PHILIPS LIGHTING POLAND S.A.- TRENING EFEKTYWNEJ KOMUNIKACJI, JAK OCENIAĆ, MOTYWOWAĆ, INSPIROWAĆ 

POLLENA ASTRA - TRENING EFEKTYWNEJ KOMUNIKACJI 

BACHURSKI MEDIACORP SP. Z O.O. - INTELIGENCJA EMOCJONALNA

ZD MEWA - INTELIGENCJA EMOCJONALNA

RADIO ZET - INTELIGENCJA EMOCJONALNA

INTER CARS S.A.- UMIEJĘTNOŚCI KIEROWNICZE 

HOUSE OF PRINCE S.A.- NAJLEPSZY DZIAŁ, SZTUKA DOSKONAŁEJ PREZENTACJI, BUDOWANIE WIZERUNKU I ROZWIJANIE KULTURY ORGANIZACYJNEJ ZESPOŁU, ROZWIJANIE UMIEJĘTNOŚCI KIEROWNICZYCH

PTE SKARBIEC EMERYTURA S.A. - TRENING UMIEJĘTNOŚCI TRENERSKICH 

STOMIL OLSZTYN S.A. - TRENING UMIEJĘTNOŚCI TRENERSKICH 

ENERGOMONTAŻ POŁUDNIE S.A. - JAK OCENIAĆ, MOTYWOWAĆ INSPIROWAĆ 

URZĄD REGULACJI ENERGETYKI - SYSTEM OKRESOWYCH OCEN PRACOWNIKÓW 

PRZEDSIĘBIORSTWO WODNO - KANALIZACYJNE - DĄBROWA GÓRNICZA - SYSTEM OKRESOWYCH OCEN PRACOWNIKÓW 

PHILIPS FERPOL - ANALIZA POTRZEB SZKOLENIOWYCH I EWALUACJA SZKOLEŃ

SONY POLAND - KIEROWANIE LUDŹMI, ZARZĄDZANIE INFORMACJĄ, ZARZĄDZANIE CZASEM 

REEMTSMA S.A - ZARZĄDZANIE CZASEM

HENKEL ECOLAB - ZARZĄDZANIE CZASEM

BANK ŚLĄSKI S.A. - ZARZĄDZANIE CZASEM

ASSIDOMAN - PRZYWÓDZTWO W KIEROWANIU ZESPOŁEM 

ZTISZE - ZARZĄDZANIE SOBĄ, KOMUNIKACJA W FIRMIE, KLIENT WEWNĘTRZNY, PRAKTYKA NEGOCJACJI

OPTIMUM DISTRIBUTION - PSYCHOLOGIA ZARZĄDZANIA PERSONELEM - INTELIGENCJA EMOCJONALNA W PRAKTYCE 

BMB PROMOTIONS - ZARZĄDZANIE I KIEROWANIE ZESPOŁEM

PEBEX - ZARZĄDZANIE SOBĄ

RADIO ZET - WIZERUNEK PROFESJONALISTY 

BANK POCZTOWY BYDGOSZCZ S.A. - CONTROLLING PERSONALNY

KOMFORT - NAJLEPSZY DZIAŁ, ZESPÓŁ 2000 

 

| Jak szkolić i rozwijać | Jakościowe przywództwo | Menedżer XXI wieku | Akademia innowacji | Ekstremalna motywacja | Era HR-a |