|
|
1. Znajomość siebie
wartości i potrzeby
zainteresowania
realne cele
umiejętności nabyte i praktykowane
2. Wiedza pracodawcy o
produktach i produkcji
wielkości firmy
położeniu geograficznym
strukturze finansowej
trendach i przyszłym rozwoju
reputacji firmy
3. Przygotowanie wywiadu
formowanie pytań
wybór możliwych pytań
praktyka wywiadu
4. Wywiad (rozmowa)
właściwy ubiór
kontakt wzrokowy, postawa itp.
umiejętności tłumaczenia a wcześniej nabyte doświadczenia
5. Następstwo wywiadu
pisemne podziękowanie
dostarczenie dodatkowych referencji
przygotowanie się do kolejnej rozmowy
|
|
|
