|
|
Lider innowacyjnych ludzi chce, żeby szli oni za tłumem. Tego powinien oczekiwać i żądać od ludzi "sprawiających kłopoty innym”, „biurokratycznych drani”. Lider potrzebuje ludzi, którzy by konstruktywnie zmieniali wiodący cel firmy oraz drogi dochodzenia do tego celu.
|
|
|
