|
|
1. Chwal publicznie, krytykuj w cztery oczy.
Kiedy kogoś chwalisz, niech wiedzą o tym wszyscy pozostali. Też będą chcieli zasłużyć na pochwałę. Jeśli zechcesz coś skrytykować, zrób to, ale w cztery oczy. Zazwyczaj samo Twoje niezadowolenie sprawia, że są wystarczająco sfrustrowani.
2. Poświęć trochę czasu, by przyjrzeć się z bliska ludziom i samemu być przez nich widzianym. Musisz, choć trochę być z nimi, by wiedzieć, co się dzieje, naprawiać błędy i wzmocnić osiągnięcia. A przy tym jesteś widziany. Masz okazję, by porozmawiać z ludźmi i zmotywować ich do działania.
3. Korzystaj z rywalizacji jako metody pobudzania ludzi do pracy. Oni kochają się ścigać. Jest to jedna z tajemnic popularności sportu i gier komputerowych. Dzięki Tobie rywalizacja może stać się pozytywną siłą wspomagającą w dążeniu do celu.
|
|
|
