|
|
| 06-01-1997 |
|
Marta Wołkowycka
|
SKłONIć DO PRZEMYśLEń
|
Firmy szkoleniowe: Centrum Kreowania Liderów S.A.
Specjalizują się w nauce umiejętności kierowania własnym rozwojem. Szkolenia adresują przede wszystkim do kierowników średniego i wyższego szczebla. Główne założenia: inicjowanie i rozwijanie przywództwa.
Zdaniem pracowników Centrum Kreowania Liderów wśród menedżerów na wysokich stanowiskach w dziedzinie zarządzania rośnie zapotrzebowanie na umiejętności z zakresu psychologii pracy, stosunków interpersonalnych, problemów skutecznego komunikowania się. Dlatego menedżer dowiaduje się, jak tworzyć własny system motywacji, jak najlepiej wypływać na zachowanie własne i współpracowników, jak programować swoją karierę, poznaje techniki antymanipulacyjne, odbywa ćwiczenia asertywne.
Uczy się też wrażliwości zmysłowej, kontrolowania emocji i umiejętności obserwacji. Ale poznaje także sztukę szybkiego czytania, lepszego zapamiętywania oraz sprawnego sporządzania konspektów i notatek.
„Pomagamy zrozumieć siłę i słabość w kontekście własnej kariery, poznać własne umiejętności, ale także odkryć uczucia i motywy, skrywane pod maską „business style” – mówi założyciel i prezes Centrum Bogusław J. Feder.
Słuchacze CKL rozwijają też zdolności pozazawodowe: malują, biorą udział w zajęciach taneczno-ruchowych i w muzycznych wieczorach. „Z moich obserwacji wynika, że wykorzystywanie muzyki i ćwiczeń plastycznych pomaga odkrywać i ujawnić postawy twórcze” – mówi Agnieszka Szkop-Gwiazda, Prezes zarządu Centrum Rozwoju Marketingu i Sprzedaży Ltd. (wchodzi w skład Holdingu CKL).
Są także ćwiczenia umiejętności odpoczynku i efektywnego relaksu. Położenie ośrodka poza miastem i surowa architektura wnętrz ma pomóc oderwać się od rzeczywistości. Organizatorzy starają się przekonać słuchaczy do higienicznego stylu życia i zdrowego żywienia, „skłonić do przemyśleń na temat własnego zdrowia i przyzwyczajeń”. Szkolenia (najkrótsze trwa 2 dni, są też wielosesyjne) są organizowane na zlecenia: otwarte dla pracowników różnych firm, wewnątrzzakładowe – dla jednej firmy. Zajęcia odbywają się w grupach do 20 osób. Wykładowcami są pracownicy uczelni (także zagranicznych). 32-godzinny (dwudniowy) kurs, np. na temat prowadzenia negocjacji, kosztuje 910 zł, wielosesyjne (240 godz.) szkolenia prowadzone przez polskich wykładowców – 2690 zł. Centrum organizuje też treningi menedżerskie za granicą, np. w kwietniu 1996 przygotowało wspólnie z John D. Kennedy University School o Management dwutygodniowy trening w San Francisco, gdzie Polacy poznali m.in. amerykański sposób zarządzania.
Centrum Kreowania Liderów działa jako firma szkoleniowa od 1991 roku (jest grupą holdingową, którą tworzą: Centrum Rozwoju Rachunkowości i Finansów w Skierniewicach, Centrum Rozwoju Marketingu i Sprzedaży w Międzyborowie i Centrum Rozwoju Twórczego Przywództwa w Kłudzienku). Jego szkolenia ukończyło ponad 3,5 tysiąca menedżerów, m.in. z ABB, Procter&Gamble;, Hejs, Rafinerii Gdańskiej, Banku Gdańskiego S.A.
CKL wydaje dwumiesięcznik „Liderek” i poradniki dla menedżerów rozprowadzane bezpośrednio do firm, które szkolą swoich pracowników. W rym roku ukazały się m.in. „Zatrudniać najlepszych” Martina Yate i „Jakościowe przywództwo” Richarda Matermana. W styczniu seminarium „Skuteczne przywództwo”.
|
|
|
