|
|
|
| Szkolenia |
|
 |
|
|
|
Zarządzanie projektami
|
|
|
| |
|
Ilość godzin: 21
|
| |
| |
| |
|
Przeznaczenie szkolenia:
|
|
Podczas zajęć warsztatowych uczestnicy rozwiną umiejętności efektywnego kierowania, zarządzania, planowania i ewaluacji projektu, a także usystematyzują swoją wiedzę na temat specyfiki zespołów projektowych. Poznają najskuteczniejsze metody dobierania, zarządzania oraz motywowania członków zespołów projektowych.
|
|
Program szkolenia:
|
|
Dzień 1 1.Planowanie rozwoju i kierunków działań - proces decyzyjny; decyzje indywidualne i grupowe; planowanie strategiczne i operacyjne 2.Plany długofalowe i jednorazowe, Finansowanie realizacji planów; środki własne, kapitał operacyjny, kapitał inwestycyjny. 3.Projekt jako przedsięwzięcie i sposób osiągania celów. Miejsce projektów w planach rozwoju z uwzględnieniem specyfiki programów rządowych oraz Funduszy Celowych. 4.Planowanie projektu. - Merytoryczny zakres projektu (cel, zadania, wskaźniki). - Zasoby: ludzie, finanse (źródła, budżet), czas (harmonogram). - Jakość (ryzyko, rodzaje i koszt ryzyka, punkty kontrolne, scenariusze). - Wstępne studium wykonalności (Prefeasibility study). - Studium wykonalności (Feasibility study). - Analiza oddziaływania inwestycji na rynek.Realizacja projektu. Wykonawcy: wewnętrzni, outsourcing, podwykonawcy.
Dzień 2 1.Budowa zespołu zadaniowego - Dynamika powstawania grupy. - Fazy budowy struktury grupowej. - Zwiększanie efektywności grupy. - Konflikt. Rywalizacja o władzę i o zasoby. Różnice dotyczące wartości, przekonań i norm - Rodzaje konfliktów. Zarządzanie konfliktami 2.Zarządzanie i przywództwo w twardych realiach - Techniki i style zarządzania. - Identyfikacja indywidualnych stylów zarządzania. 3.Budowa zespołu projektowego. - Struktura organizacyjna firmy. Miejsce zespołów projektowych w strukturze firmy. - Ustalenie struktury oraz liczebności zespołu. - Ustalenie ról oraz odpowiedzialności członków zespołu. - Określenie wymaganych kwalifikacji członków zespołu. - Określenie wielkości zaangażowania, sposobów wynagradzania każdego członka zespołu. 4.Etap wykonawstwa - Plany kontroli - Monitoring punktów krytycznych - Aktualizacja planów prac 5.Zamknięcie projektu
Dzień 3 1. Zarządzanie projektem. Płynność procesów. - Procesy kierownicze. - Zarządzanie zasobami, zmianami, komunikacją wewnętrzną oraz kontaktami z kooperantami - Zarządzanie cyklem projektu (PCM) jako metodologia zalecana przez Komisję Europejską 2.Plan działań. - Macierz logiczna projektu. - Diagram Gantta, jako jedna z alternatyw realizacji projektu 3.Harmonogram i jego składowe. - Zarządzanie czasem i ludźmi. - Ścieżka krytyczna. - Wizualizacja. 4.Budżet. Źródła finansowania. Płynność finansowa. 5.Ryzyko w projektach 6.Monitorowanie realizacji projektu. - Ocena jakościowa i ilościowa procesów. - Sprawozdawczość wewnętrzna i zewnętrzna. 7.Rozliczanie projektu. - Koniec wdrażania projektu jako początek lub element trwałych zmian na rynku. 8.Podsumowanie szkolenia, konsultacje.
|
|
Cena uzgadniana indywidualnie.
|
|
Uwagi:
|
|
Uczestnicy szkolenia zdobędą umiejętności przeprowadzenia konkretnego projektu rozłożonego w czasie. W trakcie zajęć zostaną podzieleni na ekipy projektowe, których celem będzie zaplanowanie i przeprowadzenie rzeczywistego projektu. Poprzez udział w symulacjach każdy z uczestników szkolenia nabędzie umiejętności metodologicznego i organizacyjnego zarządzania projektem.
|
| |
|
|
|
|
|
1997-2006 © CKL S.A. Wszelkie prawa zastrzeżone
|
|