PROPOZYCJA WSPÓŁPRACY

Jako założyciel i prezes Centrum Kreowania Liderów S.A. Grupa Holdingowa składam Państwu propozycję współpracy przy tworzeniu przedsięwzięcia:

DOM PRACY TWÓRCZEJ DLA MENEDŻERÓW I LIDERÓW CKL S.A.

Jest to unikalna, nowatorska wizja stworzenia pierwszego w Polsce ośrodka szkoleniowego i konferencyjnego łączącego polską tradycję, kulturę z nowoczesnym, zorganizowanym procesem edukacyjnym.

Przedsięwzięcie stanowi rozszerzenie autorskich projektów i pomysłów dotyczących rozwoju osobistego i zawodowego oraz kształtowania twórczych postaw polskich liderów i menedżerów, którym dałem początek, i które z sukcesem realizuję od przeszło 11 lat w obecnej siedzibie CKL S.A. w Kłudzienku.

Cel powstania Domu Pracy Twórczej dla Menedżerów i Liderów:

W dobie gwałtownych przemian ekonomicznych, postępującej globalizacji, a przede wszystkim powszechnej informatyzacji niezbędna staje się wymiana postaw twórczych i bezpośrednie osobiste kontakty dla wzajemnej inspiracji i rozwoju. Z moich wieloletnich badań i doświadczeń wynika, że jest potrzeba istnienia przyjaznego miejsca, gdzie osoby odpowiedzialne za rozwój i motywację polskiej kadry kierowniczej uwierzą, że talenty i umiejętności polskich liderów i menedżerów mogą stać się motorem i siłą napędową polskiej gospodarki. Twórcze postawy liderów i menedżerów mają być wzorem do naśladowania dla grup i środowisk, w których działają.

Takim miejscem będzie właśnie Dom Pracy Twórczej dla Menedżerów i Liderów. Moim zamiarem test tworzenie takich sytuacji edukacyjnych, które daj ą znakomitą, bezpieczną okazję do ujawniania i wymiany poglądów i myśli, oraz wzajemnej inspiracji.

W wielu działających firmach szkoleniowych, a nawet klubach i stowarzyszeniach zrzeszających liderów i menedżerów - można jedynie wymienić informację na temat: co zrobić, gdzie zrobić i kiedy zrobić. Dom Pracy Twórczej dla Menedżerów i Liderów swoimi założeniami znacznie wyprzedza model takich organizacji. To właśnie tu (poprzez interakcje z ludźmi) będzie można odpowiedzieć sobie na bardzo istotne pytanie JAK?, czyli np. jak wypracować misję, wizję skutecznego działania połączoną z własnym rozwojem i samorealizacją.

Istotnym ogniwem łączącym wszystkie elementy i procesy edukacyjne będzie stała merytoryczna opieka i konsultacje najlepszej kadry specjalistów różnych dziedzin, mentorów i coachów z całego świata.

Jedną z części tego pomysłu będzie stworzenie sieci konsultacji online uruchamianych po tematycznych szkoleniach, których głównym zadaniem będzie budowanie systemu udzielania pomocy lub szkolenia i wspierania w rozwoju własnym i organizacji. Początki tego założenia realizowane są już w tej chwili w ramach sieci internetowej CKL S.A.

Nic jednak nie zastąpi bezpośredniego kontaktu uczestników z wykładowcami i trenerami. Dlatego dodatkowym atutem, oprócz wartości merytorycznych założeń Domu Pracy Twórczej dla Menedżerów i Liderów jest miejsce, które idealnie spełnia rolę siedziby ośrodka. Jest to polski dwór współczesny otoczony zabytkowym parkiem i ogrodem, który znajduje się w odległości około 40 kilometrów od Warszawy. Położenie, infrastruktura i charakterystyka posiadłości doskonale spełnia oczekiwania i wymogi związane z planowanym przedsięwzięciem. Bezpośredni, łatwy dojazd w odpowiedniej odległości od zgiełku miejskiego sprawia, że miejsce zapewnia ciszę, komfort i atmosferę sprzyjającą nauce, dyskusjom, wspólnej pracy, twórczym myślom i działaniom. Budynek i jego otoczenie stanowią idealne środowisko sprzyjające zarówno kontemplacji, wyrównaniu balansu między pomysłami a skutecznym działaniem, a także ochronie unikalnych już wartości polskiej przyrody, która ma duże znaczenie w tworzeniu charakteru miejsca.

Teren posiadłości znakomicie sprzyja tworzeniu programów integracyjnych opartych na grach i zabawach zespołowych, programów edukacyjnych wspierających pokonywanie barier z wykorzystaniem ekstremalnych warunków. Jest to także miejsce, które posiada olbrzymi potencjał powierzchni (7 ha). W związku z tym w drugim etapie projektu przewidziana jest realizacja Ośrodka Badań Twórczych, gdzie zainteresowani ludzie nauki i praktyki wspólnie będą pracować nad metodami zarządzania i kierowania.

Po 11 latach działalności Centrum Kreowania Liderów S.A. i osiągnięciu bardzo dobrej pozycji na rynku szkoleń, jako założyciel i prezes firmy podjąłem strategiczną decyzję nawiązania współpracy z odpowiednimi partnerami, którzy wyrażają chęć wspólnej realizacji projektu Dom Pracy Twórczej Dla Menedżerów i Liderów.

Moja oferta współuczestniczenia Państwa Firmy przy tworzeniu Domu Pracy Twórczej dla Menedżerów i Liderów CKL S.A. obejmuje objęcie stanowiska strategicznego partnera, odpowiedzialnego za zakup nieruchomości, która ma stanowić siedzibę przedsięwzięcia a przede wszystkim uczestniczącego w merytorycznym rozwoju projektu.

W skład nieruchomości wchodzi:

l. Polski dwór współczesny wybudowany w 1989 roku o powierzchni użytkowej 1490 m².

2. Park zabytkowy przydworski zrewaloryzowany o powierzchni 15 000 m².

3. Otoczenie parku - trawniki o powierzchni 15 000 m².

4. Działka z odrębną księgą wieczystą - powierzchnia 32 000 m².

Posiadłość położona jest ok. 40 km od centrum Warszawy. Stan obecny dworu (80 proc. zaawansowania inwestycji) pozwala na szybką, stosunkowo niewielką zmianę w związku z dostosowaniem budynku do celów szkoleniowych. Po adaptacji budynek będzie posiadał 24 pokoje jednoosobowe, 27 łazienek, 3 sale konferencyjne - szkoleniowe, jadalnię, pomieszczenia klubowe, bibliotekę, oranżerię.

Dwór posiada odpowiednie zaplecze w postaci kuchni górnej i dolnej, dwóch spiżarni, pralni, przygotowalni, kotłowni, hydroforni, warsztatów mechanicznych, stolarskich, hydraulicznych, ogrodniczych. Otoczony jest zabytkowym parkiem przydworskim, chronionym prawem (starodrzew: 400-letnia aleja lipowa i młodsze grabowa, akacjowa). Posiada rozbudowaną sieć elektryczną z instalacją siłową, instalacje dla telefonu, interkomu, telewizji przemysłowej.

Pomysł powstania Domu Pracy Twórczej Dla Menedżerów i Liderów CKL S.A. już spotkał się z dużym zainteresowaniem środowisk związanych z aktywnym tworzeniem nowej przyszłości. Unikalna formuła wzajemnego wspierania twórczego i etycznego zarazem modelu działania już na początku realizacji przedsięwzięcia inspiruje do nawiązania współpracy i integracji nad wspólnym projektem.

Mam nadzieję, że również Państwa Firma zachęcona możliwością współtworzenia DOMU PRACY TWÓRCZEJ DLA MENEDŻERÓW I LIDERÓW CKL S.A., przyłączy do wspólnego, przyszłościowego projektu swoje atuty i potencjał doświadczeń, jako lidera branży.

Będę bardzo zobowiązany za możliwość wcześniejszego ustalenia dokładnej godziny spotkania w sprawie przedstawienia szczegółów przedsięwzięcia.

Łączę wyrazy szacunku,

Bogusław J. Feder

Założyciel i prezes CKL S.A.