Journey to Genius Software
Kreatywny Partner na osobistym komputerze
Oba programy komputerowe Imagineering Strategy (Inżynier wyobraźni) oraz Vision 2 Action (Pomiędzy wizją a działaniem)
to praktyczne i łatwe w użyciu narzędzia dotyczące procesu przemyśleń i
planowania oparte na procesach twórczych stworzonych przez najbardziej
genialne umysły w historii. Wykorzystując technikę modelowania
behawioralnego, Dilts wyznaczył niektóre z kluczowych czynników
sukcesu, mogące pomóc w pobudzeniu i wydobyciu z nas wrodzonej iskry
geniuszu. Czynniki te opracowano w formie sekwencji działań
pozwalających uporządkować własne przemyślenia za pomocą podstawowych
strategii stosowanych powszechnie przez wszystkie genialne umysły.
Programy
pozwalają badać oraz porządkować wyobrażenia i pomysły użytkownika w
sposób zgodny z jego naturalnym procesem myślenia, wskazując przy tym,
jak zwiększać kreatywność. Programy
prowadzą użytkownika poprzez proste procedury wydobywając jego wrodzone
cechy geniuszu i pomagają gromadzić oraz podsumowywać przemyślenia
przeprowadzając swego rodzaju interaktywną "burzę mózgów" na komputerze.
Program generuje pytanie i początek odpowiedzi na to pytanie. Zadaniem
użytkownika jest dokończenie odpowiedzi przy użyciu wyobraźni
pobudzonej inspirującymi wypowiedziami wielkich geniuszy, które
jednocześnie kierują całym procesem twórczym.
Mimo tak prostej
formy - umożliwiającej stosowanie w odniesieniu do każdej sytuacji lub
tematu - wyniki okazują się zaskakujące. Wprowadzane przez użytkownika
dane można dowolnie porządkować i formatować, co daje dodatkową wiedzę
o powiązaniach między zebranymi przemyśleniami. Zapisany tekst można
otworzyć i dopracować w dowolnym edytorze tekstu.
Imagineering Strategy (Inżynier wyobraźni) oraz Vision 2 Action
(Pomiędzy wizją a działaniem)
to proste, ale bardzo skuteczne narzędzia, które można stosować
wielokrotnie. To, co niezbędne, by urzeczywistniać marzenia, zawarte
jest w tych programach.
Program zawiera informacje biograficzne
oraz omówienie strategii przemyśleń ośmiu osób zaliczanych do
największych geniuszy w historii:
Fizyka i twórcy teorii względności, Alberta Einsteina
Artysty i człowieka Renesansu, Leonarda da Vinci
Muzyka i kompozytora, Wolfganga Amadeusza Mozarta
Giganta rozrywki, Walta Disneya
Psychiatry i twórcy psychoanalizy, Zygmunta Freuda
Filozofa i "ojca nauki", Arystotelesa
Wielkiego detektywa stworzonego przez Sir Arthura Conan Doyle'a, Sherlocka Holmesa
Naukowca i wynalazcy, Nikoli Tesli
Imagineering Strategy (Inżynier wyobraźni) oraz Vision 2 Action
(Pomiędzy wizją a działaniem)
pomagają uruchomić i wykorzystać wyobraźnię, przekształcając marzenia i
wizje w praktyczne i konkretne plany działań. Doskonalą one pracę
zespołową pomagając ludziom skuteczniej współpracować i poszukiwać
wspólnych wartości. Są to praktyczne i proste narzędzia, rekomendowane
do zastosowania indywidualnego i zespołowego w różnych sytuacjach i
tematach.
Obszary zastosowania
O
nieograniczonych możliwościach zespołowego i indywidualnego
(wielokrotnego) wykorzystywania programów w poszukiwaniu inspiracji
mogą przekonać się m.in.:
1.Pracownicy urzędów i agencji państwowych, samorządów, urzędów marszałkowskich, agencji rozwoju regionalnego etc.:
·pracujący nad złożonymi projektami i pomysłami
·przygotowujący projekty infrastruktury
·planujący zagospodarowanie przestrzeni
·usprawniający komunikację i poszukujący rozwiązań logistycznych
·odpowiedzialni za wdrożenie funduszy strukturalnych
2.Przedsiębiorstwa, a w nich:
·Szefowie
firm, menedżerowie: opracowujący plany rozwoju firmy, budujący nowe
zespoły zadaniowe i projektowe, wdrażający zmiany w swojej firmie,
planujący pracę z podwładnymi (coaching i menitoring), szukający
sposobów zwiększenia efektywności pracy swoich zespołów
·Handlowcy: przygotowujący prezentacje dla klientów, planujący swoją karierę, budujący strategię sprzedażową
·Księgowi:
poszukujący najkorzystniejszych rozwiązań finansowych, budujący budżet,
analizujący osiągnięcia finansowe firmy w celu znalezienia obszarów
najkorzystniejszych inwestycji
·Dyrektorzy HR, osoby odpowiedzialne
za rozwój i szkolenia pracowników: identyfikujący potrzeby szkoleniowe
pracowników oraz firmy w odniesieniu do założonych celów, ustalający
ścieżki kariery, budujący projekty szkoleniowe - rozwojowe, tworzący
programy rekrutacyjne i prowadzący selekcję
·Pracownicy, którzy w twórczy sposób wspierają rozwój firmy i dbają o swój rozwój osobisty i zawodowy
3.Stowarzyszenia, fundacje, izby gospodarcze etc.:
·wdrażające nowe rozwiązania
-kształtujące postawy przedsiębiorczości
·przygotowujące projekty współfinansowane ze środków unijnych
·poszukujące pomysłów na inspirację i integrację swoich członków
4.Instytucje naukowo - badawcze:
·prowadzące badania i analizy naukowe
·poszukujące nowych rozwiązań
·przygotowujące zestawienia i analizy
5.Biura reklamy i PR:
·przygotowujące akcje promocyjne i marketingowe
·pracujące nad wprowadzaniem nowych produktów na rynek
6.Architekci i biura projektów, konstruktorzy, informatycy etc.:
·pracujący indywidualnie lub zespołowo nad pomysłem
·odpowiedzialni za nowe rozwiązania urbanistyczne i konstrukcyjne
·poszukujący nowych technologii i zastosowań informatycznych
7. Organizacje młodzieżowe i studenckie etc.:
·określające kierunek rozwoju
·kształtujące postawę przedsiębiorczości
8.Nauczyciele, trenerzy, szkoleniowcy, doradcy i konsultanci, prowadzący zajęcia z dorosłymi, młodzieżą i dziećmi:
·opracowujący plany nauczania na wszystkich poziomach kształcenia
·poszukujący nowatorskich rozwiązań dla biznesu i edukacji
9. Kreatorzy, twórcy:
·konstruujący nowe rozwiązania lub ulepszający obecną infrastrukturę
·opracowujący nowe pomysły
·zarządzający projektami
·poszukujący metod na inspirację indywidualną i zespołową
a także sportowcy, dziennikarze oraz wszyscy, którzy chcą zwiększyć efektywność swoich działań, osiągnać zamierzone cele oraz realizować pomysły i marzenia.
"Wolę bawić ludzi z nadzieją, że czegoś się też nauczą,
niż uczyć ich z nadzieją , że dobrze się bawią"
Walt Disney 
Program I
Imagineering Strategy - Inżynier wyobraźni
Program Imagineering Strategy (Inżynier wyobraźni)
został stworzony, by łatwiej było pobudzić wyobraźnię i myśleć jak
geniusz. Celem programu jest wykorzystanie strategii poznawczej
pomagającej określić i opisać kluczowe działania potrzebne do
realizacji określonego projektu lub rozwiązania. Program wykorzystuje
mądrość i błyskotliwość genialnych umysłów (takich jak Einstein,
Leonardo da Vinci, Mozart, Freud, Arystoteles, Tesla oraz Sherlock
Holmes stworzony przez Sir Arthura Conan Doyle'a) i pomaga w
wypracowaniu całościowej koncepcji planu lub projektu umożliwiając ich
przemyślenie i ocenę z kilku różnych perspektyw ("marzyciela",
"realisty" i "krytyka").
Program umożliwia przede wszystkim:
·Poznanie skutecznej strategii planowania, którą można wykorzystywać w wielu różnych sytuacjach.
·Szczegółowe przemyślenie istotnych aspektów danego planu lub projektu.
·Przygotowanie dokumentu opisującego kluczowe elementy tego planu lub projektu.
Inną zaletą programu Imagineering Strategy (Inżynier wyobraźni)
jest możliwość skuteczniejszego uporządkowania przemyśleń użytkownika
oraz bardziej przejrzystego komunikowania tych przemyśleń innym.
Program pomaga także tworzyć opisy projektów obejmujące istotne dla
nich zagadnienia i mające zrozumiałą i przejrzystą formę. Najważniejsze
działania w ramach tej strategii dotyczą:
·Zebrania odpowiedzi
użytkownika na pytania zadawane przez różnych geniuszy i
odzwierciedlające ich specyfikę procesu twórczego. Dla każdego z pytań
trzeba dokończyć lub uzupełnić rozpoczętą już odpowiedź.
·Trzech
zestawów pytań związanych z trzema różnymi stylami poznawczymi
stosowanymi w procesie przemyśleń i planowania na poziomie:
"marzyciela", "realisty" i "krytyka".
·Zestawienia wszystkich udzielonych odpowiedzi w formie "raportu" opisującego istotne aspekty projektu.
Imagineering Strategy (Inżynier wyobraźni) ma pomóc w określeniu:
·ogólnego zakresu składników tworzących dany projekt,
·kolejności działań prowadzących do realizacji projektu
·odpowiednich ludzi oraz kwestii środowiskowych związanych z projektem, a także właściwego ich ujęcia w planie
Program
pomaga także zrozumieć, przyjąć i nauczyć się bardziej efektywnego
myślenia w każdym z poszczególnych stylów myślenia składających się na
strategię.
Program
jest narzędziem pomagającym zarówno planować jak i zestawiać wyniki
procesu przemyśleń użytkownika. Zmiany między różnymi stylami myślenia
stają się spontaniczne i bardziej elastyczne.
"Nieważna jest wola zwycięstwa - każdy ją ma.
Znaczenie ma wola przygotowania się do zwycięstwa"
Jesse Owens
Program II Vision 2 Action- Pomiedzy wizją a działaniem
Program Vision 2 Action (Pomiędzy wizją a działaniem)
ma pomóc w określeniu i dopasowaniu do użytkownika różnych procesów
wykorzystywanych w rozwiązywaniu problemów lub realizacji projektów.
Celem programu jest wyjaśnienie i powiązanie ze sobą grup zachowań, zdolności, przekonań, wartości i ról potrzebnych do osiągnięcia określonej misji w określonym kontekście.
Powstają w ten sposób odpowiedzi na najróżniejsze pytania dotyczące działań użytkownika ("co", "jak", "dlaczego", "kto") oraz
powiązań pomiędzy różnymi ich aspektami. W rezultacie użytkownik
wnikliwiej poznaje procesy dotyczące danego projektu lub rozwiązania, a
przez to może działać w bardziej racjonalny i uporządkowany sposób.
Podstawowe etapy tego procesu obejmują:
·Określenie celu lub wizji do osiągnięcia.
·Wyznaczenie lub wykrycie innych uwarunkowań procesów (lub głębszych struktur) pomagających w realizacji celu w danym kontekście, czyli znalezienie odpowiedzi na pytania "jak", "dlaczego", "kto" i "kto jeszcze",
związanych z osiągnięciem danego rezultatu behawioralnego. Proces
odbywa się poprzez dokończenie lub uzupełnienie odpowiedzi na
postawione pytania.
·Zestawienie odpowiedzi w jednym z dwóch formatów. Opis projektu lub rozwiązania może: (a) zaczynać się od określenia kontekstu i listy niezbędnych zachowań i prowadzić do określenia zdolności, przekonań, wartości, ról i misji stanowiących wyższy poziom struktur wspierających zachowania; lub (b) zaczynać się od określenia wizji i misji a następnie podania wartości, przekonań, zdolności itd. wspierających daną wizję i misję.
Vision 2 Action (Pomiędzy wizją a działaniem)
pozwala wypracować zrozumienie i zgodność pomiędzy wszystkimi poziomami
uwarunkowań (kontekst, zdolności, przekonania, wartości, role, misja i
wizja) niezbędnymi do osiągnięcia pożądanego stanu. Ponieważ lepiej
rozumiane są wszystkie poziomy procesów składających się na udaną
realizację pożądanego celu, proces dopasowywania pomaga wyjaśnić i
przekonać się do działań niezbędnych do zakończenia projektu lub
wdrożenia rozwiązania danego problemu. Program Vision 2 Action (Pomiędzy wizją a działaniem) stanowi także bardzo cenne narzędzie integracji zespołu oraz formułowania jego "deklaracji misji".
Sylwetka autora programu
Od lat siedemdziesiątych XX wieku Robert Dilts
jest znanym na całym świecie trenerem w zakresie umiejętności i
zachowań przywódczych oraz konsultantem biznesu. Zajmował się
doradztwem oraz szkoleniami w zakresie przywództwa i rozwoju
organizacyjnego w wielu krajach świata i dla najróżniejszych grup
zawodowych i organizacji. Do grona jego klientów i sponsorów należą: Apple
Computer, Hewlett-Packard, IBM, The Old Mutual, Bank of America, Bank
Światowy (The World Bank), Alitalia, Telecom Italia, Lucasfilms Ltd.,
Ernst & Young, Amerykańskie Stowarzyszenie Szkoleń i Rozwoju (The
American Society for Training and Development) oraz włoskie koleje
państwowe.
Prowadził wiele wykładów na temat przywództwa,
nauczania organizacyjnego oraz zarządzania zmianami, przygotowując
prezentacje między innymi dla Europejskiego Forum Zarządzania Jakością
(European Forum for Quality Management), Światowej Organizacji Zdrowia
(World Health Organization), Uniwersytetu Harwardzkiego a także
Międzynarodowej Federacji Coachingu (International Coaching Federation).
Robert
Dilts jest twórcą i specjalistą w dziedzinie zasad i technik związanych
z podstawami procesu "Success Factor Modeling"TM, a także autorem wielu
książek i artykułów na temat sposobów ich zastosowania w celu
doskonalenia przywództwa, kreatywności, komunikacji i kształtowania
zespołu. Na przykład książka Visionary Leadership Skills
prezentuje narzędzia i umiejętności potrzebne do "kreowania
rzeczywistości, której częścią chcą zostać ludzie", a opierające się na
badaniach Diltsa dotyczących wielkich przywódców świata polityki i
biznesu. Z kolei książka Alpha Leadership: Tools for Business Leaders Who Want More From Life
(napisana wspólnie z Ann Deering i Julianem Russellem) opisuje nowy
model przywództwa uwzględniający i wykorzystujący najnowszą wiedzę
praktyczną dotyczącą skutecznego przywództwa i proponujący rozwiązania
łagodzące stres i kładące nacisk na poczucie zadowolenia. Model Alpha
Leadership ("przywództwo alfa") oferuje kierownikom, konsultantom i
trenerom narzędzia pozwalające wypracować bardziej skuteczne zdolności
przywódcze. Najnowsza praca Roberta Diltsa, From Coach to Awakener,
stanowi swoistą mapę drogową wzbogaconą o narzędzia dla trenerów
pomagających swym klientom realizować cele na różnych poziomach procesu
uczenia się i zmiany.
Przez wiele lat Robert Dilts był
profesorem szkoły zarządzania ISVOR Fiat School of Management,
pomagając w opracowywaniu programów w dziedzinie przywództwa,
innowacyjności, wartości i myślenia systemowego. Jest także szefem
działu naukowego oraz prezesem zarządu ISVOR DILTS Leadership Systems,
wspólnego przedsięwzięcia ISVOR Fiat (uniwersytetu korporacyjnego grupy
Fiata). Misja ISVOR DILTS polega na dostarczaniu zróżnicowanych
programów rozwojowych w dziedzinie nowatorskiego przywództwa dla
wielkich firm działających na skalę globalną. Programy
te opierają się na najnowocześniejszych rozwiązaniach w dziedzinie
szkoleń internetowych (e-learning) oraz innych nowinkach
technologicznych, a ich odbiorcami są firmy na całym świecie.
Robert
Dilts jest współzałożycielem Dilts Strategy Group, L.L.C. oraz Dilts
Capital Partners, L.P., a także założycielem i dyrektorem zarządzającym
Behavioral Engineering, firmy, która tworzyła oprogramowanie oraz
wdrożenia sprzętowe podkreślające zmiany behawioralne. Jest również
absolwentem Uniwersytetu Kalifornijskiego w Santa Cruz w dziedzinie
technik behawioralnych.
Centrum Kreowania Liderów S.A.
posiada wyłączne prawo dystrybucji programów
Journey to Genius Software
w polskiej wersji językowej.
Adaptacja językowa i merytoryczna programów:
zespół Centrum Kreowania Liderów S.A.
pod kierunkiem dr Bogusława Federa.
Kontakt w sprawie zamówień:Agnieszka Szkop-GwiazdaCentrum Kreowania Liderów S.ATel: 46 8552413e-mail: a.szkop-gwiazda@ckl.com.pl
CENA - 299 ZŁ + 22%VAT + KOSZTY PRZESYŁKI Przy zamówieniach hurtowych -rabaty GWARANCJA SATYSFAKCJI
- jeśli w ciagu 21 dni od zakupu uznasz, ze produkt nie spełnia
Twoich oczekiwań, możesz zwrócić CD i otrzymasz zwrot wpłaconej kwoty
bez ponoszenia dodatkowych kosztów.
|
|
|