złote myśli          test dla ciebie         słowniczek handlowy          uśmiechnij się      

Cele - jak ma być ?

Ustalanie celów szkolenia odbywa się na podstawie analizy wyników identyfikacji potrzeb szkoleniowych (opisanych w zakresie kompetencji zawodowych, stawianych pracownikom na poszczególnych stanowiskach). Szczegółowe określenie celu szkolenia pozwala na stwierdzenie, które kompetencje, w jakiej kolejności i w jakim stopniu rozwoju, należy wzmacniać.

Poprzez precyzyjne wyznaczanie celów szkoleniowych gwarantujemy uczestnikom:

• odpowiednią treść szkolenia,

• przekaz zrozumiały dla uczących się,

• bazę umożliwiającą ocenę programu (bez określenia celów szkolenia na      początku programu, końcowa ocena jest bezwartościowa, gdyż nie przedstawia żadnej zmiany).