PO
PIERWSZE: WIZJA I MISJA czyli jak przekładać kierunek i cel na rzeczywistość
-
Budowanie i rozwijanie strategii firmy - czyli jak wyznaczać i osiągać zamierzone cele
-
Kreowanie wizji rozwoju organizacji - czyli jak budować organizację uczącą się
-
Tworzenie misji działania zespołów
- czyli jak nadawać kierunek działaniom
-
Nawiązywanie pozytywnych relacji z otoczeniem
- czyli jak budować poparcie dla wszelkich działań firmy.
-
Budowanie wizerunku firmy
- czyli jak stworzyć i prezentować najważniejsze wartości firmy na
rynku
-
Etyka w organizacji
- czyli jak opracować wspólne źródło zasad i norm postępowania, kształtowanie świadomości i wrażliwości etycznej
ALCHEMIA ZESPOŁU czyli jak jednoczyć ludzi we wspólnym kierunku
-
Zespół 2000 - czyli jak rozwijać organizację poprzez efekt synergii zespołów, czyli 1 + 1 = 3
-
Moc w terenie - czyli jak budować integrację, współpracę, partnerstwo w zespole
-
Budowanie i kierowanie zespołem
- czyli jak trafnie diagnozować, kierować i rozwijać potencjał zespołu
-
Zespoły pracownicze
- czyli jak budować zespoły do zadań specjalnych
-
Praca zespołowa
- czyli jak wykorzystać metody pracy, które najlepiej wydobędą potencjał zespołu, rozpoznawanie ról grupowych
MAGIA POROZUMIENIA - jak doskonalić komunikację w Firmie
-
Komunikacja interpersonalna
- czyli jak skutecznie rozwijać relacje, wysyłanie i przyjmowanie komunikatów
-
Komunikacja w firmie
- czyli jak projektować efektywne kanały komunikacyjne w organizacji
-
Wystąpienia publiczne
- czyli jak skutecznie prezentować
-
Budowanie więzi i porozumienia ze współpracownikami i klientami
- czyli jak projektować relacje oparte na zaufaniu, lojalności, przywiązaniu
-
Tworzenie warunków sprzyjających współpracy
- czyli jak budować pozytywną atmosferę współdziałania i partnerstwa
FENOMEN WPŁYWU - czyli jak wydobywać z ludzi to, co w nich najlepsze
-
Style przewodzenia w organizacji
- czyli jak trafnie wypracować własny styl przewodzenia
-
Kierowanie sobą
- czyli jak rozwijać indywidualne mistrzostwo
-
Inteligencja emocjonalna w praktyce
- czyli jak odkrywać i wykorzystywać wewnętrzne zasoby
-
Coaching i mentoring
- czyli, jak rozpoznawać źródła motywacji, budowanie lojalności i zaangażowania, doradztwo i wsparcie
-
Automotywacja - czyli jak najlepiej wykorzystać własne wartości i przekonania w pracy
-
Postawa LIDERA - czyli jak skutecznie używać metod propagowania wartości
KUSZENIE ZMIAN czyli jak umiejętnie podążać i korzystać z nowych możliwości
-
Inwazja szans
- czyli jak nauczyć się i gdzie dostrzegać właściwe szanse i możliwości
-
Podejmowanie ryzyka
- czyli jak pokonać opory i bariery blokujące nasze działania
-
Strategie zmian - czyli jak wywoływać możliwości, które daje współczesny świat
-
Reengineering - czyli sposób inspirowania zmian
CZY
potrafisz przemawiać - TEST
|
TWÓRCZE PRZYWÓDZTWO