I. Intensywne kursy językowe w Centrum Kreowania Liderów S.A.

- nasze doświadczenie i klienci
Centrum Kreowania Liderów specjalizuje się w organizowaniu intensywnych stacjonarnych kursów językowych w formie kilkudniowych modułów szkoleniowych. Wypracowana przez nas i stosowana od 10 lat metoda nauczania znalazła uznanie wśród wielu klientów CKL S.A.

W ciągu ostatnich kilkunastu miesięcy w systemie szkoleń na zlecenie uczestniczyli m.in. pracownicy takich firm, jak : Philips Lighting Piła, Urząd Gminy Polkowice, Aga Gaz. Naszymi stałymi Klientami doceniającymi oferowaną przez nas formułę zajęć są .: Lafarge Cement Polska, Braas Polska, Backer OBR, Kostrzyn Paper, MBA S.A. i wiele innych.

Większość z wymienionych wyżej firm postawiła na intensywne szkolenie językowe swoich pracowników ze względu na dopływ zachodniego kapitału do firmy i zmiany personalne na najwyższych szczeblach zarządzania ( anglojęzyczny zarząd wymagający komunikowania się w języku angielskim). W tej sytuacji kursy prowadzone metodami CKL są doskonałe, pozwalają na osłuchanie się z językiem i "totalne zanurzenie" w języku.

II. Korzyści płynące z wyboru intensywnych kursów językowych organizowanych przez CKL S.A. 

Najważniejszymi korzyściami wynikającymi z przyjęcia systemu intensywnych kursów stacjonarnych są:

1. Możliwość pogodzenia nauki z obowiązkami zawodowymi ze względu na czas trwania i częstotliwość zajęć.
Pracownicy firmy uczestniczyć będą w systemie czterodniowym z dwutygodniowymi odstępami między kolejnymi sesjami. Pozwoli to na utrzymanie intensywność zajęć z jednoczesnym pogodzeniem nauki z obowiązkami zawodowymi i rodzinnymi.

2. Możliwość całkowitego skupienia się na nauce dzięki wyeliminowaniu wszelkich czynników z nią nie związanych ( telefony, spotkania, raporty itp.)
Zajęcia będą odbywają się w wybranym przez Państwa, bądź zaproponowanym przez nas ośrodku szkoleniowym.. Uczestnicy zajęć zamieszkają tam podczas trwania każdej sesji, co zaowocuje maksymalnym wykorzystaniu czasu poświęconego na naukę. Uczestnicy będą mieli możliwość dodatkowej pracy wieczornej w zespołach, indywidualnych konsultacji z lektorem. 

3. Efekt "totalnego zanurzenia" w języku, spowodowany intensywnością zajęć i różnorodnością stosowanych metod dydaktycznych
Nasi lektorzy to osoby posiadające ogromne doświadczenie w prowadzeniu intensywnych zajęć. Metody kształcenia dobierane są do treści zajęć w sposób pozwalający na jak najbardziej efektywne przyswojenie zarówno warstwy leksykalnej jak i gramatycznej języka. Ćwiczenia grupowe, scenki sytuacyjne, filmy, piosenki, tworzenie dialogów, dyskusje, burze mózgów, gry i zabawy- to najczęściej stosowane podczas zajęć formy pozwalające na jednoczesne chłonięcie języka wszystkimi zmysłami, zapamiętywanie i utrwalanie jego zasad. Nasze metody pozwalają na oswojenie i osłuchanie z językiem. Na przełamanie barier przed komunikowaniem się w tym języku.

4. Duża efektywność zajęć ze względu na niewielką liczebność grupy
Grupa uczestników waha się od 5 do 10 osób. Jest to optymalna liczba osób do uczestniczenia w tego rodzaju zajęciach. Zaletą tych kameralnych warunków nauki jest możliwość indywidualnego podejścia lektora do każdego uczestnika zajęć oraz zwiększenie aktywności językowej każdego z pracowników Państwa Firmy.

III. Rola profesjonalnie dobranego miejsca dla przebiegu nauki.
Z doświadczenia wiemy, że wszelkiego rodzaju szkolenia odbywające się w miejscu pracy są mało efektywne ze względu na zaprzątające umysł sprawy do "natychmiastowego załatwienia".

Pobyt w ośrodku szkoleniowym z dala od miejsca zamieszkania eliminuje wszystkie czynniki rozpraszające uwagę. Dobrze dobrany ośrodek motywuje do ciągłego rozwijania się, zaś otaczające go środowisko dostarcza wielu inspirujących pomysłów do rozmów i ćwiczeń.

Ośrodek i jego otoczenie, zaplecze rekreacyjne- to sprzyja prowadzonym w języku angielskim ( również po zajęciach ) rozmowom na temat sportu, rekreacji, turystyki. To także tematy z zakresu kulinariów, pobytu w hotelu.

Wszystkie te sytuacje owocują możliwością poznania potocznej i literackiej odmiany języka. Uczą także angielskiego sytuacyjnego.

IV. Nasi lektorzy
Lektorzy współpracujący z Centrum Kreowania Liderów to specjaliści od języka, również doskonali psychologowie i przyjaciele grupy. Ich długoletnie doświadczenie sprawia, że doskonale wiedzą jakie metody nauczania są najbardziej skuteczne w kształceniu językowym.
Nastawieni są na ciągłą współpracę. Z przyjemnością udzielą indywidualnych porad i popracują dodatkowo z potrzebującymi tego uczestnikami szkolenia.

Lektorzy CKL S.A. w swojej pracy nastawieni są na wszystkie aspekty posługiwania się językiem angielskim:
- w mówieniu- poprzez kształcenie umiejętności prowadzenia konwersacji, znalezienie się w sytuacji komunikacyjnej wymagającej "refleksu" językowego
- w rozumieniu ze słuchu- na żywo oraz w rozumieniu wypowiedzi i sytuacji zarejestrowanej na taśmie
- w rozumieniu tekstu czytanego ( polecenia, opowiadanie, opis, instrukcja)
- w pisaniu ( umiejętność formułowania krótkiego tekstu, listu oraz opowiadania)
- w znajomości gramatyki

V. Zajęcia integracyjne wspomagające proces dydaktyczny.
Częścią programów szkoleniowych oferowanych przez Centrum Kreowania Liderów są także dodatkowe zajęcia wspomagające proces dydaktyczny.

Prowadzone są po części merytorycznej, w godzinach wieczornych. Podczas ich trwania stosujemy niekonwencjonalne metody dydaktyczne. Dążymy do wykorzystania wszystkich ludzkich możliwości. Łączymy energię uczuciowo-emocjonalną z inteligencją i energią fizyczną.

Zadaniem zajęć wieczornych jest pokazanie uczestnikom, że można wyrażać siebie poprzez ruch, taniec, okrzyk, rysunek, gest.

Głównym założeniem tych spotkań jest odnajdowanie w osobach pozytywnych reakcji i pobudzanie ich do twórczego myślenia. Podczas realizacji zajęć prowadzący zwraca szczególną uwagę na rozpoznanie i wyrażanie uczuć. Ukrywanie prawdziwych emocji często prowadzi do konfliktów interpersonalnych, szkodzi pracy zespołu. Nauczanie poprzez integrację rozwija zaufanie, poczucie bezpieczeństwa i umiejętność porozumiewania się.

VI. Materiały i pomoce dydaktyczne
Wszyscy uczestnicy zajęć otrzymają podręczniki, ćwiczenia i kasety renomowanych wydawnictw brytyjskich oraz materiały uzupełniające do pracy w grupach i ćwiczeń samodzielnych.

VII. Efekt szkolenia
Efektem szkolenia będzie:
- przełamanie barier w mówieniu
- wyrobienie refleksu językowego i szybkości reakcji
- zdobycie umiejętności komunikowania się w sytuacjach życiowych 
i zawodowych
- formułowanie wypowiedzi bez uprzedniego ich przygotowania ( 
z zachowaniem odpowiednich form, konstrukcji gramatycznych, leksykalnych, składniowych)

VIII. Informacje na temat kosztu szkolenia
Nasza oferta cenowa obejmuje:
- przeprowadzenie dla grupy 3 czterodniowych sesji zajęć o łącznym wymiarze 150 godzin lekcyjnych
- dostarczenie każdemu uczestnikowi szkolenia kompletu materiałów szkoleniowych (książki, ćwiczenia, kasety) i materiałów do pracy
- opiekę i delegację opiekuna grupy
- dostarczenie każdemu uczestnikowi szkolenia zaświadczenia o ukończeniu kursu
- dostarczenie firmie raportu o postępach poszczególnych osób w szkoleniu

Koszt udziału w szkoleniu 
Na koszt udziału jednego pracownika Państwa firmy w Intensywnym Kursie Języka Angielskiego ma wpływ wiele czynników organizacyjnych.

Wszystko zależy od naszego Klienta. Macie Państwo do wyboru dwa warianty zorganizowania szkoleń.

Pierwszy z nich, to zlecenie całkowitego zorganizowania kursu nam. CKL S.A. oprócz przygotowania kursu od strony merytorycznej ma ma zadanie także wybranie i rezerwację ośrodka szkoleniowego, a co za tym idzie w naszej gestii leży opłacenie noclegów i wyżywienia dla naszych uczestników.

Inny wariant, to taki, gdzie CKL S.A. przygotowuje jedynie stronę merytoryczną szkolenia, a stroną techniczną, czyli zapewnieniem noclegów i wyżywienia zajmuje się nasz Klient. Ten wybór bardzo często jest związany z posiadaniem przez naszych Klientów własnych lub zaprzyjaźnionych ośrodków szkoleniowych.

Cena kursu zależy także od ilości uczestników w danej grupie. 

Na cenę ma także wpływ wybrana przez Państwa liczba godzin kursu. Czy mają to być jedynie zajęcia dydaktyczne w liczbie 150 godzin, czy także dodatkowo zajęcia integracyjno-motywacyjne.

IX. Referencje
W systemie szkoleń zamkniętych, zorganizowanych na zlecenie firm przeszkoliliśmy pracowników wielu firm.
Przedstawiam Państwu listę referencyjną. 

| powrót |